HR adviseur

Als HR-adviseur ben jij de spil in het web van de organisatie. Je bent de vertrouwde adviseur van het management op HRM-gebied en werkt nauw samen met managers en medewerkers. Je hebt oog voor zowel de relatie als het resultaat en biedt ondersteuning bij studiefaciliteiten, arbeidsvoorwaarden en wet-regelgeving. Daarnaast denk je mee over de uitvoerbaarheid van organisatiebrede HR-beleid en zorg je voor maatwerk bij individuele casuïstiek. Door de relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied te volgen, ben je in staat om beleid te vertalen naar de operatie en ondersteunende processen. Zo weet je altijd wat er speelt in de (regio)organisatie en kun je de ondersteuning bieden die nodig is aan managers en medewerkers.

Als HR-adviseur is het belangrijk om te beschikken over de juiste kwalificaties en vaardigheden. Daarom zijn we op zoek naar iemand met een HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring. Als je geen HBO-diploma hebt, maar wel aantoonbaar HBO werk- en denkniveau hebt door relevante (werk)ervaring, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.

Daarnaast is het belangrijk dat je minimaal één jaar relevante werkervaring hebt op het gebied van HR-advies en reorganisaties. Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Bij voorkeur ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

We hebben verschillende vacatures voor HR adviseurs waarbij het vaak om langdurige projecten of vaste banen gaat.

Wij bieden uitermate interessante arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving.
Er is een prima balans tussen thuiswerken en kantoorwerkzaamheden.

Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen ? Laat ons het weten met je sollicitatie. We plannen dan snel een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te bespreken.