Agile coach

Binnen het programma werken verschillende overheidsorganisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal.

Het organisatieonderdeel bestaat nu uit 7 DevOps teams, met in totaal ongeveer 30 ontwikkelaars. Daarnaast werken er meerdere Informatie Analisten, Software Architecten, UX Designers en Integratiespecialisten samen met de DevOps teams. Bij de verschillende teams en diensten zijn 3 PO’s betrokken.

Wij werken met Agile Scrum in sprints van 2 weken, met alle bekende events. We proberen elkaar scherp te houden op ons sprintdoel en vinden het belangrijk dat een retrospective afwisselend en zinvol is.

We doen DevOps, wat betekent dat we volledig verantwoordelijk zijn voor onze applicaties, van idee tot productie.

De vijf teams werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma te realiseren.

Opdrachtomschrijving

Je komt terecht in een organisatie die ervaren is in Scrum, Agile en SAFe. In 2025 gaat de organisatie een grote stap maken in de transitie van een projectgerichte organisatie naar een beheer gerichte organisatie. De structuur van de teams en de serviceboom gaat veranderen. Het aantal medewerkers gaat afnemen, zowel in het kader van ontwikkelaars als ook het aantal PO’s. Dit gaat zorgen voor een nieuwe ‘storming’ fase.

Het aantal teams wordt teruggebracht van 7 naar 4, met 2 PO’s. Het aantal medewerkers zal met ca. 20% afnemen en de medewerkers zullen in een andere samenstelling worden verdeeld over de nieuwe teams.

Jouw belangrijkste opdracht als Agile Coach is deze transitie vorm te geven. Je hebt hierbij oog voor team happiness, maar ook voor productiviteit, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid.

Als Agile Coach kijk je met een frisse blik naar onze werkwijze en processen. Je adviseert teams bij het ontwikkelen naar efficiënter en effectiever te worden in wat zij doen en beter in staat te zijn om meerwaarde te creëren voor onze klanten.

Vanwege de complexiteit van het domein en de politieke gevoeligheid willen we dat je eerder hebt gewerkt in multi-departementale overheidsprojecten met een politiek/bestuurlijk karakter.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Agile & Agile principes
• Scrum, Kanban, Scrumban
• DevOps
• SAFe Scaled Agile
• O365, Sharepoint, Teams en Jira
• Obeya, Miro, Slack

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• De nieuwe teamstructuur verankeren
• De teams adviseren in deze transitie
• Agile tooling en werkwijzen bijwerken of opnieuw schrijven

Jouw persoonlijke meerwaarde voor deze opdracht is je uitgebreide ervaring met multi-departementale overheidsprojecten met een sterk politiek/bestuurlijk karakter.

We hebben verschillende opdrachten voor Agile Coaches waarbij het vaak om langdurige projecten of vaste banen gaat.

Wij bieden uitermate interessante voorwaarden en een zeer prettige werkomgeving.

Er is een prima balans tussen thuiswerken en kantoorwerkzaamheden.

Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen? Laat ons het weten met je sollicitatie. We plannen dan snel een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te bespreken.