HR Business Partner

Als HR Businesspartner ben jij de drijvende kracht achter het Strategisch Personeelsbeleid. Je bent de gesprekspartner voor de manager en (waar nodig) voor de individuele medewerker. Vanuit een adviserende rol houd je de gezamenlijke doelen voor ogen en faciliteer je het concernbreed denken. Je bent in staat om snel zicht te krijgen op de vraag vanuit de opgaven en de benodigde inzet van medewerkers. Je bent daarin creatief en durft oplossingen voor te stellen die afwijken van de oorspronkelijke vraag. Je kunt deze keuze goed onderbouwen.

Samen met andere HR Business Partners’s kijk je vooruit, signaleer je trends met betrekking tot het personeelsbestand (denk bijvoorbeeld aan ontwikkelvraagstukken of toename in vraag naar een specifiek expertisegebied) en denk je mee over mogelijke oplossingen of acties. Indien nodig zet je de expertise van je HR collega’s in om vraagstukken op te pakken en met elkaar het gewenste resultaat te bereiken.

Daarnaast zijn er uitdagende HR-projecten waar jij volop de ruimte krijgt om inhoudelijk aan (mee) te werken. Van ‘focus op bedrijfscultuur en gedrag’ tot de gezondheid en welzijn van medewerkers, jij hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke projecten die het verschil maken.

• HBO bachelor niveau;;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR businesspartner of gelijkwaardig zoals HR adviseur;

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM en/of bedrijfskunde
• Aantoonbare werkervaring in de rol van HR businesspartner/HR adviseur ;

We hebben verschillende vacatures voor HR Professionals waarbij het vaak om langdurige projecten of vaste banen gaat.

Wij bieden uitermate interessante arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving.
Er is een prima balans tussen thuiswerken en kantoorwerkzaamheden.

Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen ? Laat ons het weten met je sollicitatie. We plannen dan snel een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te bespreken.