IT Recruiter

Searchen en sourcen; het actief benaderen van potentiele kandidaten, door met hen in gesprek gaan en hen te overtuigen met ons te komen kennismaken. Je zet je eigen creativiteit en netwerk in om geschikte kandidaten te vinden en maakt daarbij gebruik van verschillende kanalen en helpt deze verder inhoud te geven -
en diverse wervingskanalen zoals vacaturesites, LinkedIn en overige social media - Recruiten; de werving en selectie van de juiste persoon voor de functie, je schrijft mee aan de vacatures, hebt de eerste verkennende gesprekken met externe bureaus en kandidaten en begeleidt het verdere proces.

Recruitment, doelgroepenbenadering en sourcen is jouw vak, jouw passie. Met jouw persoonlijkheid
krijg je mensen mee en overtuig je ze. Je leeft je goed in anderen in en je bouwt gemakkelijk een
(intern) netwerk op. Je onderneemt snel actie en bent doortastend.
Daarnaast heb je
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring als IT recruiter, bij met ons vergelijkbare organisatie met complexe processen
- Kennis van agile en scrum
- Ervaring heeft of anders affiniteit met arbeidsmarkcommunicatie en diversiteit
- Uitstekende redactionele vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Doorzettingsvermogen om zaken net even anders op te lossen en te regelen
- Een goede dosis humor.