Recruiter (Corporate ervaring)

Verantwoordelijk voor het verleiden en duurzaam matchen van potentiële nieuwe collega's aan openstaande vacatures, De organisatie positie geven op de arbeidsmarkt, aankomende medewerkers de perfecte kandidaat- en medewerkersreis geven. Van vacature-intake en schrijven van de vacaturetekst tot aan het sollicitatieproces. Het betreft een in eerste instantie tijdelijke inhuur vanwege toegenomen druk op de arbeidsmarkt en stijgende vacatures. De organisatie doet onderzoek en laat zich adviseren over structurele inbedding van de taken in de organisatie. De betreffende kandidaat gaat nauw samenwerken met de P-adviseurs, teamleiders en administratieve ondersteuning.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Communicatief Vaardig
• Netwerker
• Zelfstandig
• Creatief

We hebben verschillende vacatures voor Recruiters waarbij het vaak om langdurige projecten gaat.

Wij bieden uitermate interessante arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving.
Er is een prima balans tussen thuiswerken en kantoorwerkzaamheden.

Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen ? Laat ons het weten met je sollicitatie. We plannen dan snel een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te bespreken.