Corporate Recruiter

Ben jij die ultieme ‘verleider’ en doortastende nieuwe collega die het team en daarmee recruitment nog steviger en slagvaardiger op de kaart zet in de huidige arbeidsmarkt? Weet jij je te verdiepen in de business van onze hiring managers en daar de gewenste dienstverlening op af te stemmen? Ben jij de persoon die toegankelijk en pragmatisch is?

Als corporate recruiter lever jij jouw bijdrage als het gaat om verdere professionalisering van onze dienstverlening richting de ‘business’. Deze stem je af op wat de arbeidsmarkt vandaag én morgen vraagt, om daarmee bij elk uniek vraagstuk de juiste doelgroep en personen te kunnen traceren en interesseren. Hiertoe maak je onderdeel uit van het recruitment team. Je bent sparringpartner/gesprekspartner voor de hiring managers en HR collega’s;

• Je pakt vacatures op, voert hiertoe functie intake- en adviesgesprekken met managers. Je maakt procesafspraken, je borgt en monitort het proces en je managet de verwachtingen;
• Je maakt bij elk uniek wervingsvraagstuk een voorstel om de werving zo goed en effectief mogelijk aan te pakken. Jij snapt dat dit per doelgroep, senioriteitsniveau en vraagstuk verschilt.
• Je komt tot ‘wervende’ en inclusieve profiel teksten en benadert op een actieve wijze talent;
• Je zorgt van begin tot einde voor een optimale candidate experience;
• Je begeleidt en helpt managers en selecteurs om objectief te selecteren. Ook sluit je regelmatig aan bij selectiegesprekken.
• Inclusief werkgeverschap vinden we belangrijk en de rol die jij daarin hebt is groot. Onze ambitie is om een zo divers mogelijk bereik te hebben. Jij staat hiervoor en zorgt voor eerlijke kansen voor iedereen;
• Je pakt, samen met de campusrecruiter eventuele stageverzoeken vanuit de organisatie op.

• Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding en minimaal twee jaar ervaring als corporate recruiter in een grote, complexe organisatie;
• Je hebt een divers netwerk en hebt creatieve ideeën die bijdragen om de slagkracht naar de arbeidsmarkt nog groter te maken;
• Je bent een uitstekende adviseur op operationeel en evt. tactisch niveau;
• Je hebt ervaring met werving op de verschillende social media kanalen en bent digitaal goed onderlegd;
• Je bent bij voorkeur vijf dagen per week beschikbaar (4 x 9 uur is bespreekbaar) en spreekt en schrijft goed Nederlands.

We hebben verschillende vacatures voor Recruiters waarbij het vaak om langdurige projecten gaat.

Wij bieden uitermate interessante arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving.
Er is een prima balans tussen thuiswerken en kantoorwerkzaamheden.

Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen ? Laat ons het weten met je sollicitatie. We plannen dan snel een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te bespreken.